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3． 以0.52亿港币，140倍市净率（NAV）收购了一家只成立了一天的公司：在 2018 年， Mega Expo 同意以 0.52 亿港币现金收购上海伽贸展览有限公司（“上海伽贸”）的 51%股权。中国工商档案显示上海伽贸仅在收购的前一天才注册成立。其仅有价值 72.6 万港币的净资产，甚至没有一个运行的网站。我们认为这是 Mega Expo 虚假交易中的一个典型例子。公司在资本市场以极高成本融资，仅为了套现 0.52亿港币，用 140 倍市净率（NAV）的高估值收购一家仅成立 1 天且没有运营历史的公司。

此前，港交所集团行政总裁李小加曾公开表示，小米如果没有来港上市，他会感到惊讶。同时，他预计“在2018年6、7月的时候，我们会看到首批公司根据新制度在港上市。”4月24日，港交所发布IPO新规，在港交所官网披露的《新兴及创新产业公司上市制度》咨询总结中表示，港交所允许双重股权结构公司上市，IPO新规允许尚未盈利的生物科技公司赴港上市。

北京某大型公募人士表示，市场对收益区间在5.5%~6.5%的产品需求最大，无论是银行委外还是保险资金，银行理财的替代性产品都会有很广阔的市场，在货币基金严监管的趋势下，货基背后的隐形刚兑也在逐渐消失，与之风险收益类似的纯债基金很有可能成为机构资金配置的重点。

来源：现代快报责任编辑：张申第一章 文职人员管理和保障制度1。颁布实施新《中国人民解放军文职人员条例》（以下简称《条例》）的重大意义？颁布实施新《条例》是贯彻习近平强军思想，健全完善军事人力资源政策制度的重大创新成果，是建立统一的文职人员制度的重要基础法规，对军队现代化建设和长远发展具有十分重要的意义。一是重塑我军军事力量体系的内在要求。没有军队组织形态现代化，就没有国防和军队现代化。大量使用文职人员是现代军队的通行做法，从世界发达国家军队看，文职人员数量规模一般达到现役员额的一半以上。这次改革，顺应世界新军事革命发展潮流，着眼开创强军兴军伟业，建立统一的文职人员制度，扩大文职人员编配范围，延揽社会优秀人才为军队建设服务，将对优化我军力量构成、推进军队组织形态现代化产生重大而深远影响。二是打造高素质专业化军事人才队伍的迫切需要。国防和军队建设进入新时代，军队组织形态和技术构成深刻变化，作战指挥和建设管理岗位分工越来越细，对军事人员职业化专业化提出了更高要求。这次改革，调整军队人员分类，将文职人员与军官、士官、义务兵共同作为军队人员构成的基本类别，在军事人才培养、技术创新、资源管理和勤务保障等领域，广泛编配文职人员，有利于把官兵从大量军民通用、不参与一线作战行动的岗位上解脱出来，集中精力提高军事职业素养，也有利于提高文职人员队伍建设标准和专业水平，从整体上推进军事人员现代化。三是推进军事人力资源政策制度改革的重大创新。新《条例》坚持以军事需求为主导，遵循现代人力资源开发管理规律和人才市场规律，对文职人员“进、训、考、用、管、出”等各环节政策制度进行体系性重塑，有利于提高文职人员队伍管理科学化规范化水平，提高军事人力资源对战斗力的贡献率。四是贯彻军民融合发展战略的重要举措。人才是强军兴军之本，建设世界一流军队必须延揽集聚天下英才而用之。现代军事人才已不限于现役军人，强国军队都注重拓宽视野、完善制度，吸引知识精英、技术精英和管理精英为军队建设服务。我国是人力资源大国，无论是人才存量还是人才增量都位居世界前列，为军队选拔使用优秀人才创造了良好条件。这次文职人员制度改革，打破体制壁垒、注重军地衔接、突出比较优势，为各类优秀人才献身国防、报效国家，畅通了进出渠道，搭建了良好平台，开辟了美好前景。

临沂四院简介中还透露，该医院有一人享受“国务院特殊津贴”。而原“网戒中心”主任杨永信就曾获得2008年度的国务院政府特殊津贴。副院长杨永信10月27日下午，澎湃新闻记者来到临沂四院门诊楼一楼大厅，在大厅右侧墙上张贴着“临沂市第四人民医院专家简介”，其中，杨永信的信息为“精神卫生主任医师 党委委员、副院长，擅长网络成瘾戒治、性格缺陷矫治、青少年危险行为干预、问题家庭的诊疗”。

陈敏的话给了刘二海很大的信心。另一个事情还给了刘二海的信心，蛋壳当时的8000间房有很多都在北京，这很不容易，因为另一家长租公寓的大本营在北京——当时两家差距太远了，我估计得至少有20倍。“别人势力很大的情况下，高靖依然敢闯进来，而且还做得不错，这说明他敢打仗、也会打仗，也说明长租这个行当还可能不是一家能够独大，不是赢者通吃。所以在这个情况下，我约高靖来公司聊一聊。”